Não é felicidade no trabalho. É saúde mental.

É mais do que aplicar uma norma,
é fazer a mudança acontecer.

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Aqui, a proposta é transformar os requisitos da NR-1 em práticas de gestão, comunicação e engajamento para promover a mudança na cultura organizacional.

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O DESAFIO
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Sua empresa está preparada para mapear e atuar para conter os riscos psicossociais previstos na NR-1?

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Muitas organizações até sabem o que precisa ser feito. O desafio está em promover uma mudança sustentável, aquela que passa a fazer parte da cultura.

Além da Lei

Focar apenas na obrigação não gera impacto real.

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Liderança

A prepração dos gestores faz o discurso virar prática.

Ambiente

A legislação não olha para o indivíduo, vê o ambiente.

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Continuidade

Revisão de processos e
programas contínuos.

Idealizadora |Viviane Juraski

Após anos atuando no mundo corporativo em iniciativas de transoformação digital, comunicação e gestão de mudanças, percebi que nada será diferente se as pessoas não apoiarem genuinamente.

Passei a explorar mais temas como saúde mental e futuro do trabalho. Quero entender cada vez mais para apoiar a estruturação culturas mais humanas.

A Digitalidades vai contriuir com as empresas nessa jornada, transformando requisitos da NR-1 em práticas que geram valor, ambiente saudável para as pessoas e resultados sustentáveis para os negócios